Με ιδιαίτερη ικανοποίηση για την εντυπωσιακή οικονομική επίδοση της Mapei Hellas το 2025 ο Γενικός Διευθυντής Σπύρος Παπαγιαννάκης επισημαίνει ότι η ανάπτυξη της εταιρείας δεν στηρίζεται μόνο σε οικονομικά μεγέθη, αλλά και στη συνεπή στρατηγική διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού. “Η αναπτυξιακή πορεία δεν είναι αποτέλεσμα συγκυριών”, τονίζει, συνδέοντας άμεσα την κερδοφορία με την επένδυση στους ανθρώπους.
Παράλληλα, αναγνωρίζει την έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού ως μείζονα πρόκληση για την περαιτέρω ανάπτυξη της Mapei Hellas στη Ριτσώνα και τη Θεσσαλονίκη. “Πιστεύω ακράδαντα ότι για να προσελκύσεις και να διατηρήσεις το σωστό ταλέντο, πρέπει να το αμείβεις δίκαια, να του προσφέρεις ένα σταθερό και υγιές εργασιακό περιβάλλον και κυρίως, πραγματικές προοπτικές εξέλιξης”, επισημαίνει.
Αναλυτικά η συνέντευξη
– O εντυπωσιακός κύκλος εργασιών της Mapei Hellas για το 2025 κλείνει με αύξηση πάνω από 30%, ξεπερνώντας τόσο το δικό σας ιστορικό, όσο και τις μέσες επιδόσεις του κλάδου. Ποιοι ήταν οι βασικοί μοχλοί αυτής της στρατηγικής αναπροσαρμογής και απόδοσης;
Η αύξηση κατά 30% στον κύκλο εργασιών μας έχει ιδιαίτερη βαρύτητα, καθώς επιτυγχάνεται μέσα σε ένα δύσκολο και ιδιαίτερα ανταγωνιστικό περιβάλλον. Δεν υπάρχει κάποια “μαγική” λύση· υπάρχει σταθερή προσήλωση στο “value for money” που προσφέρουμε στους πελάτες μας.
Δεν πρόκειται απλώς για μια “συγκυριακά” καλή χρονιά, αλλά για το αποτέλεσμα μιας οργανωμένης και συνεχούς προσπάθειας δέκα ετών, που μας οδήγησε σε αυτά τα αποτελέσματα ουσιαστικής και αποδοτικής δουλειάς σε όλα τα επίπεδα. Στοχευμένες οικονομικές επιλογές, επενδύσεις στην ποιοτική παραγωγή στην Ελλάδα και διαρκής εστίαση σε όσα έχει πραγματικά ανάγκη ο πελάτης. Όταν η ποιότητα και η συνέπεια τίθενται σε προτεραιότητα, η αγορά το αναγνωρίζει και το ανταποδίδει… πολλές φορές με διψήφια ποσοστά ανάπτυξης.
– Πέρα από την ανάπτυξη των πωλήσεων, η εταιρεία κατέγραψε εντυπωσιακή ενίσχυση της κερδοφορίας, με EBITDA στο +51% και καθαρά κέρδη μετά φόρων πάνω από +60%. Ποιες στρατηγικές επιλογές ή εσωτερικές βελτιώσεις θεωρείτε ότι συνέβαλαν καθοριστικά σε αυτή τη συνολική οικονομική υπεραπόδοση;
Πίσω από τη σαφώς εντυπωσιακή αύξηση του EBITDA κατά 51%, αλλά και των καθαρών κερδών κατά 60%, βρίσκεται η εμπιστοσύνη στους ανθρώπους μας και μια ξεκάθαρα δομημένη στρατηγική ανάπτυξης και νοικοκυρέματος της παραγωγικής διαδικασίας.
Παράλληλα, ο αυστηρότερος έλεγχος του κόστους, η βελτιωμένη αποδοτικότητα της παραγωγής και η ορθή τιμολογιακή πολιτική αποδεικνύουν ότι κάθε οικονομική απόφαση ήταν μελετημένη και με μακροπρόθεσμο ορίζοντα, με τα αποτελέσματα να έρχονται από την ίδια την αγορά. Από τον αρχιτέκτονα και τον μηχανικό, μέχρι τον εφαρμοστή, τον τεχνίτη και φυσικά τον τελικό καταναλωτή, όλοι επέλεξαν και εμπιστεύτηκαν τα προϊόντα Mapei. Αξίζει να σημειωθεί εδώ ότι η αύξηση των καθαρών κερδών δεν προήλθε μέσω αυξήσεων στους πελάτες μας, αλλά αποτελεί αποτέλεσμα της προσπάθειας για μείωση του κόστους και καλύτερης οργάνωσης της παραγωγικής μας δραστηριότητας.
– Μετά από ένα τόσο επιτυχημένο κλείσιμο το 2025, ποιο είναι το επόμενο αναπτυξιακό “ορόσημο” για τη Mapei Hellas μέχρι το 2026; Υπάρχουν συγκεκριμένοι οικονομικοί δείκτες ή μεγέθη που θα αποτελούσαν για εσάς τον ορισμό της επιτυχίας στη συνέχεια αυτής της πορείας;
Για το 2024, ο αρχικός μας στόχος ήταν ανάπτυξη της τάξης του +10% για την επόμενη χρονιά. Τελικά, το 2025 έκλεισε με αύξηση +30%. Με βάση αυτό, και για το 2026 ο στόχος παραμένει φιλόδοξος, στο +10%, και διατηρούμε την αισιοδοξία μας. Όπως και τα προηγούμενα χρόνια, επιδίωξή μας είναι η ανάπτυξή μας να έχει και φέτος ουσία και διάρκεια.
Η βασική πρόκληση είναι να συνεχίσουμε να εξελισσόμαστε με σταθερό ρυθμό, ενισχύοντας περαιτέρω την παραγωγική μας δυναμικότητα, τη βιωσιμότητα και την τεχνογνωσία μας, χωρίς να θυσιάσουμε την ευελιξία και τον εξωστρεφή χαρακτήρα που μας διακρίνει. Στόχος μας είναι να παραμείνουμε ένας αξιόπιστος και ποιοτικός συνεργάτης για την αγορά των δομικών και χημικών προϊόντων, τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό, μέσα σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
– Η Θεσσαλονίκη και συνολικά η Βόρεια Ελλάδα φαίνεται να αποκτούν κομβικό ρόλο στον επενδυτικό σχεδιασμό της Mapei Hellas, με νέα έργα υποδομών, logistics και την προοπτική νέας παραγωγικής μονάδας. Τι σηματοδοτεί αυτή η στρατηγική κίνηση και ποιο επιχειρησιακό στόχο εξυπηρετεί;
Η Mapei Hellas έχει αναγνωρίσει εδώ και αρκετά χρόνια τη Βόρεια Ελλάδα ως περιοχή με έντονο δυναμισμό, αυξημένη ζήτηση και ιδιαίτερα σημαντικές προοπτικές ανάπτυξης. Ήδη στη Θεσσαλονίκη διαθέτουμε μια έμπειρη και εξειδικευμένη ομάδα, καθώς και αποθήκες και γραφεία, τα οποία προγραμματίζεται να εκσυγχρονιστούν περαιτέρω, ενώ παράλληλα δρομολογείται και η κατασκευή νέου εργοστασίου.
Η Βόρεια Ελλάδα αναδεικνύεται σε στρατηγικό κόμβο και η παρουσία μας εκεί πρέπει να είναι ισχυρή και ουσιαστική. Σε άμεση συνάρτηση με αυτό, αξίζει να επισημανθεί ότι η αυξημένη ζήτηση ασκεί ήδη έντονη πίεση στο εργοστάσιο της Ριτσώνας, όπου η λειτουργία τρίτης βάρδιας αποτελεί ουσιαστικά το ανώτατο όριο για την κάλυψή της. Η ζήτηση για τα προϊόντα Mapei, τόσο στην εγχώρια όσο και στη διεθνή αγορά, αυξάνεται με ιδιαίτερα ταχείς ρυθμούς. Οι επενδύσεις στη Βόρεια Ελλάδα έρχονται να υποστηρίξουν αυτή τη δυναμική και να απόσυμφορήσουν σε έναν βαθμό την παραγωγική επιβάρυνση της Ριτσώνας.
– Ένα από τα μεγαλύτερα ζητήματα για τις επιχειρήσεις σήμερα είναι η δυσκολία εύρεσης εξειδικευμένου προσωπικού. Πόσο σας απασχολεί αυτό στο πλαίσιο της περαιτέρω ανάπτυξης της Mapei Hellas, τόσο στη Ριτσώνα όσο και στη Θεσσαλονίκη, και πώς σκοπεύετε να ενισχύσετε το ανθρώπινο κεφάλαιο της εταιρείας;
Η έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού είναι πράγματι μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για τις επιχειρήσεις σήμερα και μας απασχολεί άμεσα, στο πλαίσιο της περαιτέρω ανάπτυξης της Mapei Hellas τόσο στη Ριτσώνα όσο και στη Θεσσαλονίκη. Παρ’ όλα αυτά, η εξέλιξη του ανθρώπινου δυναμικού μας δείχνει ότι έχουμε επιλέξει τον σωστό δρόμο: από 71 εργαζομένους το 2021, σήμερα απασχολούμε πάνω από 150 άτομα, και να είστε βέβαιοι ότι τα σχέδιά μας για το μέλλον παραμένουν ιδιαίτερα φιλόδοξα.
Πιστεύω ακράδαντα ότι για να προσελκύσεις και να διατηρήσεις το σωστό ταλέντο, πρέπει να το αμείβεις δίκαια, να του προσφέρεις ένα σταθερό και υγιές εργασιακό περιβάλλον και κυρίως, πραγματικές προοπτικές εξέλιξης. Δεν είναι τυχαίο ότι πολλές καίριες και υπεύθυνες θέσεις, τόσο στα γραφεία όσο και στο εργοστάσιό μας, στελεχώνονται από ανθρώπους που ξεκίνησαν την πορεία τους μέσα από την εταιρεία. Σε εμάς, η καλή δουλειά αναγνωρίζεται και ανταμείβεται έμπρακτα. Η επαγγελματική εξέλιξη δεν αποτελεί απλώς μια ωραία διατύπωση, αλλά μια καθημερινή πρακτική που ενισχύει το ανθρώπινο κεφάλαιο και στηρίζει ουσιαστικά τη βιώσιμη ανάπτυξη της Mapei Hellas.
