Καθώς ο κορονοϊός συνεχίζει να εξαπλώνεται σε όλες τις Ηνωμένες Πολιτείες αλλά και παγκοσμίως, εταιρείες-κολοσσοί έχουν αρχίσει να συμβιβάζονται με ένα μέλλον εργασίας που δεν μοιάζει καθόλου με τις προ πανδημίας εποχές – και πολλές από αυτές επανεξετάζουν τα σχέδιά τους για επιστροφή στο γραφείο.
Ορισμένοι υπάλληλοι δεν θα επιστρέψουν στα γραφεία τους μέχρι τουλάχιστον το 2021, ενώ άλλοι ενδέχεται να μην ξαναδούν ποτέ το γραφείο τους.
Σύμφωνα με το huffingtonpost.gr το Twitter ήταν από τα πρώτα που μπήκε σε αυτή τη λογική από μέσα Μαΐου, όταν ανακοίνωσε ότι ορισμένοι από τους υπαλλήλους του μπορούσαν να εργαστούν μόνιμα από το σπίτι. Και μόλις την περασμένη εβδομάδα, η Google ανακοίνωσε ότι οι υπάλληλοί της θα εργάζονται από το σπίτι έως το 2021.
«Ελπίζω ότι αυτό θα προσφέρει την ευελιξία που χρειάζεστε για να ισορροπήσετε ανάμεσα στην εργασία σας και τη φροντίδα του εαυτού σας και των αγαπημένων σας προσώπων κατά τους επόμενους 12 μήνες», έγραψε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Google, Σούνταρ Πιτσάι, σε ένα σημείωμα προς τους υπαλλήλους.
Αυτές οι αποφάσεις έρχονται σε μια εποχή που οι ανησυχίες σχετικά με τα ζητήματα της φροντίδας των παιδιών, της εκπαίδευσης και της ασφάλειας συνεχίζουν να αυξάνονται.
Με το κλείσιμο των σχολείων και των δομών φύλαξης παιδιών, οι γυναίκες πλήττονται περισσότερο από την ύφεση της πανδημίας, σύμφωνα με το ΔΝΤ, και ορισμένες εταιρείες αλλάζουν σε μια προσπάθεια να το αναγνωρίσουν.
Αυτό που είναι σαφές είναι ότι τα γραφεία δεν είναι πλέον τα ίδια με τους υπαλλήλους να εργάζονται επί του παρόντος από το σπίτι, αλλά σκοπεύουν να επιστρέψουν το 2021.
Οι παρακάτω εταιρείες ανακοίνωσαν ότι οι υπάλληλοί τους δεν θα επιστρέψουν στο γραφείο μέχρι τουλάχιστον το 2021:
- Universal Music Group
- Warner Music Group
- Sony Music
- Amazon corporate
- Viacom
- Scotiabank
- RBS (Βασιλική Τράπεζα της Σκωτίας)
- Group Nine Media
- Indeed
Παράλληλα, κάποιες εταιρείες είπαν στους υπαλλήλους τους ότι δεν χρειάζεται να επιστρέψουν ποτέ ξανά στο γραφείο. Μεταξύ αυτών είναι οι:
- Square
- Slack
- Shopify
- Zillow
