Την άμεση έναρξη διαλόγου με το Υπουργείο Εσωτερικών για τη σύναψη Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ), η οποία θα καλύπτει τους διπλωματούχους μηχανικούς της Δημόσιας Διοίκησης, ζητά η Πανελλήνια Ομοσπονδία ΕΜΔΥΔΑΣ με επιστολή της προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου. Η Ομοσπονδία αναδεικνύει τις διαφοροποιήσεις που έχουν προκύψει από την εφαρμογή συλλογικών ρυθμίσεων για μειωμένο ωράριο και πρόσθετες ημέρες κανονικής άδειας, επισημαίνοντας ότι μηχανικοί με αντίστοιχα καθήκοντα αντιμετωπίζονται διαφορετικά ανάλογα με τον φορέα απασχόλησης και τη συνδικαλιστική τους εκπροσώπηση.
Η επιστολή, με αριθμό πρωτοκόλλου 10019 και ημερομηνία 6 Νοεμβρίου 2026, απευθύνεται στον Υπουργό Εσωτερικών Θεόδωρο Λιβάνιο και στους Υφυπουργούς Βασίλη Σπανάκη και Βιβή Χαραλαμπογιάννη, ενώ κοινοποιείται στην ηγεσία του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας και στις πρωτοβάθμιες ΕΜΔΥΔΑΣ.
Η Ομοσπονδία, η οποία αναφέρει ότι εκπροσωπεί περισσότερους από 8.400 διπλωματούχους μηχανικούς πανελλαδικά, ζητά τη διαμόρφωση ενός ενιαίου πλαισίου αντιμετώπισης των ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας του κλάδου στο Δημόσιο.
Στο επίκεντρο βρίσκονται οι μηχανικοί που ασχολούνται με επιβλέψεις δημόσιων έργων και μελετών, επιθεωρήσεις, ελέγχους αυθαιρέτων, εργασίες εκτός έδρας, τεχνικές υπηρεσίες νοσοκομείων και άλλες υπηρεσιακές δραστηριότητες με ειδικές απαιτήσεις.
Το αίτημα για ενιαία συλλογική ρύθμιση
Η Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ επισημαίνει ότι οι πρόσφατες Ειδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με ομοσπονδίες εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης αποτελούν θετική εξέλιξη για τους εργαζομένους που καλύπτονται από αυτές.
Ωστόσο, εκτιμά ότι οι σχετικές ρυθμίσεις αφήνουν εκτός σημαντικό αριθμό διπλωματούχων μηχανικών που ασκούν παρόμοια ή αντίστοιχα καθήκοντα σε διαφορετικούς φορείς της Δημόσιας Διοίκησης.
Ειδικότερα, η επιστολή αναφέρεται στις συλλογικές συμβάσεις που έχουν συναφθεί με την ΠΟΕ-ΟΤΑ, την ΠΟΠ-ΟΤΑ και, παλαιότερα, με την ΟΣΥΑΠΕ.
Σύμφωνα με την Ομοσπονδία, οι ευνοϊκές προβλέψεις για ορισμένες κατηγορίες μηχανικών της Αυτοδιοίκησης χρειάζεται να εξεταστούν με ενιαία κριτήρια για τον ευρύτερο κλάδο των διπλωματούχων μηχανικών του Δημοσίου.
Η ΕΜΔΥΔΑΣ ζητά να συμμετέχει η ίδια στον σχετικό διάλογο, ώστε οι διατάξεις να λαμβάνουν υπόψη το πραγματικό υπηρεσιακό αντικείμενο και τις συνθήκες εργασίας των μηχανικών.
Μειωμένο ωράριο και δύο πρόσθετες ημέρες κανονικής άδειας
Βασικό αντικείμενο της παρέμβασης είναι η πρόβλεψη για μειωμένο ωράριο και δύο πρόσθετες ημέρες κανονικής άδειας στους ΠΕ μηχανικούς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που ασκούν επίβλεψη έργων.
Η Ομοσπονδία θεωρεί ότι η συγκεκριμένη διατύπωση είναι περιοριστική, καθώς υπάρχουν πολλές ακόμη κατηγορίες μηχανικών που εργάζονται υπό αντίστοιχες συνθήκες.
Επισημαίνει ιδιαίτερα το έργο των μηχανικών που πραγματοποιούν ελέγχους και επιθεωρήσεις εκτός γραφείου, καθώς και όσων απασχολούνται σε τεχνικές υπηρεσίες με αυξημένες λειτουργικές απαιτήσεις.
Η βασική διεκδίκηση είναι να αποτελέσει κριτήριο το πραγματικό αντικείμενο εργασίας και όχι αποκλειστικά η υπηρεσία στην οποία ανήκει ο υπάλληλος ή μία συγκεκριμένη κατηγορία υπηρεσιακών καθηκόντων.
Η προσέγγιση αυτή, σύμφωνα με την ΕΜΔΥΔΑΣ, θα μπορούσε να εξασφαλίσει περισσότερο ομοιόμορφη αντιμετώπιση μηχανικών που εκτελούν συγκρίσιμες εργασίες σε διαφορετικούς φορείς.
Οι έξι κατηγορίες εργασίας που προτείνει η ΕΜΔΥΔΑΣ
Η επιστολή επαναφέρει συγκεκριμένο πλαίσιο υπηρεσιακών δραστηριοτήτων για τις οποίες η Ομοσπονδία ζητά να εξεταστούν οι σχετικές προβλέψεις.
Οι έξι κατηγορίες περιλαμβάνουν:
| Κατηγορία | Υπηρεσιακό αντικείμενο |
|---|---|
| 1 | Επίβλεψη δημοσίων έργων και μελετών |
| 2 | Επιθεωρήσεις και κάθε είδους εργασίες εκτός έδρας |
| 3 | Τεχνικές υπηρεσίες νοσοκομείων |
| 4 | Εργασία σε χώρους διαχείρισης απορριμμάτων και αστικών λυμάτων |
| 5 | Εργασία με νυχτερινές βάρδιες |
| 6 | Εργασία σε κέντρα τηλεπικοινωνιών |
Η προτεινόμενη διατύπωση καλύπτει ένα ευρύτερο φάσμα τεχνικών δραστηριοτήτων της Δημόσιας Διοίκησης.
Περιλαμβάνει τόσο το αντικείμενο των δημόσιων έργων όσο και υπηρεσίες που συνδέονται με την ασφάλεια εγκαταστάσεων, τη λειτουργία κρίσιμων υποδομών και τη διενέργεια ελέγχων στο πεδίο.
Στην επιστολή γίνεται ειδική αναφορά στις Υπηρεσίες Δόμησης (ΥΔΟΜ), όπου οι μηχανικοί πραγματοποιούν μεταξύ άλλων ελέγχους αυθαίρετων κατασκευών.
Η Ομοσπονδία ζητά να συνεκτιμηθεί η φύση αυτών των εργασιών στο πλαίσιο των συλλογικών ρυθμίσεων.
Μηχανικοί σε υπουργεία, ΝΠΔΔ, δήμους και περιφέρειες
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη διαφορετική υπηρεσιακή υπαγωγή των διπλωματούχων μηχανικών.
Ο κλάδος απασχολείται σε ένα ευρύ φάσμα υπηρεσιών της Γενικής Κυβέρνησης, όπως:
- Υπουργεία και κεντρικές δημόσιες υπηρεσίες.
- Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου.
- Δήμους και δημοτικές τεχνικές υπηρεσίες.
- Περιφέρειες και περιφερειακές τεχνικές υπηρεσίες.
- Ανεξάρτητες αρχές και άλλους δημόσιους φορείς.
Σύμφωνα με την ΕΜΔΥΔΑΣ, η εφαρμογή συγκεκριμένων συλλογικών ρυθμίσεων αποκλειστικά σε ορισμένους φορείς μπορεί να δημιουργεί διαφορετικούς όρους απασχόλησης για υπαλλήλους με ουσιαστικά ίδια καθήκοντα.
Ως χαρακτηριστικό παράδειγμα αναφέρεται η περίπτωση μηχανικών που εργάζονται στα υπουργεία ή σε ΝΠΔΔ και εκτελούν εργασίες αντίστοιχες με εκείνες των μηχανικών της Αυτοδιοίκησης.
Η Ομοσπονδία επιδιώκει τη διαμόρφωση μιας συλλογικής ρύθμισης που θα καλύπτει συνολικότερα τον κλάδο.
Η ειδική περίπτωση των Υπηρεσιών Δόμησης
Η αναφορά στις Υπηρεσίες Δόμησης έχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον για την καθημερινή λειτουργία της Δημόσιας Διοίκησης.
Οι μηχανικοί των ΥΔΟΜ δεν περιορίζονται σε εργασίες γραφείου ή στον διοικητικό έλεγχο οικοδομικών αδειών.
Ανάλογα με τη θέση και τα καθήκοντά τους, συμμετέχουν σε αυτοψίες, ελέγχους κατασκευών, διαπιστώσεις πολεοδομικών παραβάσεων και διαδικασίες που απαιτούν παρουσία στο πεδίο.
Η Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ θεωρεί ότι οι συγκεκριμένες δραστηριότητες παρουσιάζουν χαρακτηριστικά αντίστοιχα με άλλα τεχνικά καθήκοντα για τα οποία έχουν ήδη προβλεφθεί ευνοϊκότεροι όροι απασχόλησης.
Με αυτό το σκεπτικό, ζητά να συμπεριληφθούν και οι μηχανικοί που διενεργούν εξωτερικούς ελέγχους και επιθεωρήσεις στο πεδίο εφαρμογής των σχετικών συλλογικών ρυθμίσεων.
Η δυνατότητα προσχώρησης σε υφιστάμενες συλλογικές συμβάσεις
Πέρα από το αίτημα για αυτοτελή Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, η Ομοσπονδία γνωστοποιεί και μία επιπλέον πρόθεσή της.
Σύμφωνα με την επιστολή, προτίθεται να δηλώσει προσχώρηση στις συλλογικές συμβάσεις που υπογράφηκαν πρόσφατα με την ΠΟΕ-ΟΤΑ και την ΠΟΠ-ΟΤΑ.
Στόχος είναι να καλυφθούν και μηχανικοί της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που ανήκουν σε πρωτοβάθμιους συλλόγους της ΕΜΔΥΔΑΣ, αλλά όχι σε σωματεία των συμβληθεισών ομοσπονδιών.
Η δυνατότητα προσχώρησης σε ισχύουσα Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με θεσμικούς όρους προβλέπεται στο άρθρο 4 παράγραφος 2 του ν. 2738/1999, όπως έχει τροποποιηθεί.
Η σχετική πρόβλεψη παρέχει θεσμικό εργαλείο για τη διεύρυνση της κάλυψης συλλογικών ρυθμίσεων, με την εφαρμογή της προβλεπόμενης διαδικασίας.
Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία αποτελεί διακριτή ενέργεια από το κεντρικό αίτημα της ΕΜΔΥΔΑΣ για έναρξη νέων διαπραγματεύσεων με το Υπουργείο Εσωτερικών.
Οι προηγούμενες προσκλήσεις για διαπραγμάτευση
Η παρέμβαση της 6ης Νοεμβρίου δεν αποτελεί την πρώτη σχετική πρωτοβουλία της Ομοσπονδίας.
Η ΕΜΔΥΔΑΣ υπενθυμίζει ότι έχει απευθυνθεί επανειλημμένα προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών, ζητώντας διάλογο για τη σύναψη Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Στην επιστολή απαριθμούνται προηγούμενες προσκλήσεις από τα έτη:
- 2019
- 2021
- 2022
- 2024
Σύμφωνα με την Ομοσπονδία, οι προσκλήσεις αυτές περιλάμβαναν συγκεκριμένο πλαίσιο θεμάτων προς διαπραγμάτευση, σύμφωνα με τις δυνατότητες που προβλέπει ο ν. 2738/1999.
Η ΕΜΔΥΔΑΣ επισημαίνει ότι μέχρι σήμερα δεν έχει πραγματοποιηθεί ο ζητούμενος διάλογος με την ίδια για τη σύναψη αντίστοιχης ΕΣΣΕ.
Η νέα επιστολή επαναφέρει το αίτημα, με αφορμή και τις πρόσφατες συλλογικές συμβάσεις που υπογράφηκαν με άλλες ομοσπονδίες εργαζομένων.
Το θεσμικό πλαίσιο του ν. 2738/1999
Ο ν. 2738/1999 ρυθμίζει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις στη Δημόσια Διοίκηση.
Το άρθρο 2 αναγνωρίζει το δικαίωμα και την υποχρέωση διαπραγμάτευσης των συνδικαλιστικών οργανώσεων και των αρμόδιων δημόσιων φορέων για τους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης, σύμφωνα με το πεδίο εφαρμογής του νόμου.
Το άρθρο 3 περιλαμβάνει τα αντικείμενα που μπορούν να αποτελέσουν περιεχόμενο συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Σε αυτά περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, θέματα αδειών και χρόνου απασχόλησης, υπό τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις.
Το άρθρο 4 καθορίζει τα επίπεδα συλλογικών διαπραγματεύσεων και προβλέπει τη δυνατότητα σύναψης Ειδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας για ζητήματα που απαιτούν ιδιαίτερη αντιμετώπιση λόγω της φύσης ή των ειδικών συνθηκών εργασίας.
Η Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ επικαλείται τις συγκεκριμένες διατάξεις ως θεσμική βάση του αιτήματός της για διάλογο με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών.
Συνδικαλιστικές διευκολύνσεις και εκπροσώπηση
Η επιστολή περιλαμβάνει επίσης αναφορά στις συνδικαλιστικές διευκολύνσεις που συνδέονται με τη λειτουργία των πρωτοβάθμιων συλλόγων και της Ομοσπονδίας.
Η ΕΜΔΥΔΑΣ ζητά πρόσθετη κατοχύρωση των σχετικών δικαιωμάτων, επισημαίνοντας δυσκολίες που, σύμφωνα με την ίδια, αντιμετωπίζονται σε ορισμένες υπηρεσίες κατά τη διενέργεια γενικών συνελεύσεων και εκλογών.
Η ενότητα αυτή εντάσσεται στο ευρύτερο πλαίσιο των θεμάτων που η Ομοσπονδία επιθυμεί να αποτελέσουν αντικείμενο συλλογικής διαπραγμάτευσης.
Συνδέεται επίσης με τη δυνατότητα οργανωμένης εκπροσώπησης των διπλωματούχων μηχανικών σε ζητήματα εργασιακών συνθηκών και λειτουργίας των δημόσιων τεχνικών υπηρεσιών.
Οι ελλείψεις προσωπικού στις τεχνικές υπηρεσίες
Στο κλείσιμο της επιστολής, η ΕΜΔΥΔΑΣ συνδέει το αίτημα για συλλογική διαπραγμάτευση με τα προβλήματα στελέχωσης των δημόσιων τεχνικών υπηρεσιών.
Η Ομοσπονδία αναφέρεται στα σημαντικά κενά οργανικών θέσεων, καθώς και σε παραιτήσεις και αρνήσεις διορισμού μηχανικών στη Δημόσια Διοίκηση.
Το ζήτημα της στελέχωσης έχει ιδιαίτερη σημασία για την αποτελεσματική λειτουργία υπηρεσιών που διαχειρίζονται δημόσια έργα, τεχνικές μελέτες, πολεοδομικές διαδικασίες και κρίσιμες υποδομές.
Οι όροι απασχόλησης, η αναγνώριση των ειδικών συνθηκών εργασίας και η επαρκής στελέχωση συνδέονται με τη δυνατότητα των δημόσιων φορέων να διατηρούν εξειδικευμένο τεχνικό δυναμικό.
Μέσα από την παρέμβασή της, η ΕΜΔΥΔΑΣ επιδιώκει να αναδείξει και αυτή τη διάσταση του ζητήματος, εντάσσοντας τις συλλογικές ρυθμίσεις σε μια ευρύτερη συζήτηση για τις συνθήκες εργασίας των διπλωματούχων μηχανικών.
Τι ζητά από το Υπουργείο Εσωτερικών
Το άμεσο αίτημα της επιστολής είναι η πραγματοποίηση συνάντησης με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών, προκειμένου να ξεκινήσει οργανωμένος διάλογος για τα ζητήματα που θέτει η Ομοσπονδία.
Η ΕΜΔΥΔΑΣ επιδιώκει τη σύναψη Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα αντιμετωπίζει ενιαία τις ιδιαίτερες συνθήκες απασχόλησης των διπλωματούχων μηχανικών στο Δημόσιο.
Κεντρικό στοιχείο της πρότασης αποτελεί η επέκταση της συζήτησης για το μειωμένο ωράριο και τις πρόσθετες ημέρες άδειας σε περισσότερα τεχνικά αντικείμενα και φορείς.
Η Ομοσπονδία γνωστοποιεί παράλληλα την πρόθεσή της να προσχωρήσει σε υφιστάμενες συλλογικές συμβάσεις της Αυτοδιοίκησης, με στόχο τη διεύρυνση της κάλυψης των μελών της.
Η νέα παρέμβαση επαναφέρει έτσι στο προσκήνιο το ζήτημα των εργασιακών συνθηκών των μηχανικών της Δημόσιας Διοίκησης και τη δυνατότητα διαμόρφωσης ενός περισσότερο ενιαίου πλαισίου συλλογικών ρυθμίσεων.
Ολόκληρη η επιστολή της Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ
Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της επιστολής της 6ης Νοεμβρίου 2026, με αριθμό πρωτοκόλλου 10019, όπως περιλαμβάνεται στο έγγραφο της Ομοσπονδίας.
Π.Ο. Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ.
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΝΩΣΕΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ
Χαρ. Τρικούπη 7α, 106 78 ΑΘΗΝΑ
τηλ: 210-88.16.583
e-mail: emdydas@tee.gr
URL: www.emdydas.gr
Αθήνα, 6/11/2026
Αρ. Πρωτ.: 10019
Προς:
- Υπουργό Εσωτερικών κ. Λιβάνιο
- Υφυπουργό Εσωτερικών κ. Σπανάκη
- Υφυπουργό Εσωτερικών κα. Χαραλαμπογιάννη
Κοιν.:
- Πρόεδρο και ΔΕ ΤΕΕ
- Α’ Βάθμιες ΕΜΔΥΔΑΣ
Θέμα: Επείγουσα ανάγκη διαλόγου για σύναψη Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) με την Ομοσπονδία μας.
Κύριε Υπουργέ, κύριε Υφυπουργέ, κυρία Υφυπουργέ
Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Μηχανικών Δημοσίων Υπαλλήλων Διπλωματούχων Ανωτάτων Σχολών (Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ) αποτελεί την Ομοσπονδία που εκπροσωπεί το σύνολο των Διπλωματούχων Μηχανικών οι οποίοι υπηρετούν στη Δημόσια Διοίκηση (Υπουργεία, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ Α’ και Β’ βαθμού) με συνδικαλιστικό αλλά και επιστημονικό χαρακτήρα.
Παρά τις σαφείς προβλέψεις του άρθρου 4 παρ. 2 του ν. 2738/1999 και παρότι η Ομοσπονδία μας αμελλητί, ευθύς μόλις κατέστη γνωστή η αποσπασματική ρύθμιση περί μειωμένου ωραρίου εργασίας καθώς και χορήγησης δύο πρόσθετων ημερών κανονικής αδείας μόνο στους ΠΕ Μηχανικούς υπαλλήλους των ΟΤΑ που ασκούν επίβλεψη έργων, σάς είχε εγγράφως επισημάνει τις συνθήκες άνισης μεταχείρισης που δημιουργούνται στη Δημόσια Διοίκηση, καθώς αντίστοιχα αν όχι πανομοιότυπα καθήκοντα καλούνται να ασκήσουν υπό τις ίδιες συνθήκες εργασίας και άλλες κατηγορίες ΠΕ Μηχανικών όχι μόνο εν γένει στη Δημόσια Διοίκηση αλλά ακόμα και στο ίδιο το πεδίο εφαρμογής της εν λόγω ΕΣΣΕ ήτοι στους ΟΤΑ, εντούτοις δεν ανταποκριθήκατε στις προσκλήσεις μας για ενιαία και ομοιόμορφη αντιμετώπιση του εν λόγω ζητήματος, παραβιάζοντας και την θεσμοθετημένη στο άρθρο 2 του ν. 2738/1999 υποχρέωσή σας περί διαπραγμάτευσης των όρων και των συνθηκών απασχόλησης των υπαλλήλων.
Όπως άλλωστε γνωρίζετε η Ομοσπονδία μας είχε ήδη πολλάκις απευθυνθεί στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου σας, με συγκεκριμένο πλαίσιο θεμάτων προς διαπραγμάτευση – μέσα στα όρια που θέτει ο ν. 2738/1999- ώστε να αντιμετωπιστούν καίρια ζητήματα που απασχολούν τα μέλη μας κατά την παροχή των υπηρεσιών τους, σαν εκείνα που αποτέλεσαν περιεχόμενο των ήδη συναφθεισών ΕΣΣΕ. Εντούτοις, σε όλες ανεξαιρέτως τις περιπτώσεις αρνηθήκατε να προβείτε στον αναγκαίο διάλογο. Ενδεικτικά επισυνάπτουμε σχετικές προσκλήσεις μας:
- 2024 Πρόσκληση για διαπραγμάτευση σύναψης Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) pdf
- 2022 Πρόσκληση για διαπραγμάτευση σύναψης Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) .pdf
- 2021 Πρόσκληση για διαπραγμάτευση σύναψης Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) .pdf
- 2019 Πρόσκληση για διαπραγμάτευση σύναψης Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) .doc
Είναι αναμφίβολα θετικό γεγονός, η σύναψη Ε.Σ.Σ.Ε. με Ομοσπονδίες του Δημοσίου, όπως και πρόσφατα επανελήφθη με την ΠΟΕ ΟΤΑ, την ΠΟΠ ΟΤΑ και παλαιότερα με την ΟΣΥΑΠΕ. Είναι όμως ακατανόητη η άρνηση του Υπ. Εσωτερικών να προχωρήσει σε αντίστοιχη υπογραφή (και με αντίστοιχες ρυθμίσεις) και με την Ομοσπονδία μας, όπως ακριβώς προτείναμε στις εκκλήσεις μας. Η άρνηση αυτή έχει μια σειρά από δυσμενείς επιπτώσεις για τους Μηχανικούς, μέλη μας, oi οποίες οφείλουν να αντιμετωπιστούν άμεσα:
Α. Η Ομοσπονδία μας (με πάνω από 8.400 μέλη πανελλαδικά) αποτελεί αναμφισβήτητα την αντιπροσωπευτικότερη Οργάνωση όσον αφορά τους Διπλωματούχους Μηχανικούς της Δημόσιας Διοίκησης και καλύπτει το σύνολο των φορέων της Γενικής Κυβέρνησης (Υπουργεία, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ Α’ και Β’ Βαθμού, Ανεξάρτητες Αρχές κλπ) και γνωρίζει σε πλήρη βαθμό τα ζητήματα που τους απασχολούν. Συνεπώς οι ακριβείς διατυπώσεις που αφορούν στους Μηχανικούς, είναι ορθότερο να συζητιούνται μαζί μας, ώστε να αποτυπώνουν καλύτερα την πραγματικότητα και να μη δημιουργούν πρόσθετα ερωτήματα ή και αδικίες. Η εκχώρηση δικαιώματος Υπογραφής ΕΣΣΕ για ζητήματα που αφορούν Διπλωματούχους Μηχανικούς σε άλλες συνδικαλιστικές ενώσεις, συνιστά θεσμικό ατόπημα από πλευράς Υπουργείου Εσωτερικών.
Β. Τυχόν θετικές προβλέψεις για τους εργαζόμενους, όπως οι επιπλέον άδειες, ή το μειωμένο ωράριο, αφορούν μόνο Μηχανικούς απασχολούμενους σε ΟΤΑ Α’ ή Β’ Βαθμού και όχι Μηχανικούς που εκτελούν τα ίδια ακριβώς καθήκοντα σε ΝΠΔΔ, ή Υπουργεία κοκ, όπως προτείναμε και στην τελευταία πρόταση ΕΣΣΕ που σας αποστείλαμε. Αυτή τη στιγμή ενδεικτικά, οι Μηχανικοί του Υπουργείου του οποίου προΐσταστε δεν καλύπτονται από τις εν λόγω Συλλογικές Συμβάσεις (όπως και στα υπόλοιπα Υπουργεία και ΝΠΔΔ), με αποτέλεσμα να δημιουργούνται Μηχανικοί δύο ταχυτήτων.
Γ. Η διατύπωση που είχε προτείνει η Ομοσπονδία μας στις σχετικές της προσκλήσεις, για το μειωμένο ωράριο και τις επιπλέον ημέρες άδειας ήταν για όσους απασχολούνται:
«α. Στον Τομέα της Επίβλεψης Δημοσίων Έργων και Μελετών
β. Σε όλους όσους πραγματοποιούν παντός είδους επιθεωρήσεις και εργασίες εκτός έδρας
γ. Στις Τεχνικές Υπηρεσίες των Νοσοκομείων
δ. Σε χώρους διαχείρισης απορριμμάτων και αστικών λυμάτων
ε. Σε όλους όσους πραγματοποιούν νυχτερινές βάρδιες
στ. Σε κέντρα Τηλεπικοινωνιών»
Μια διατύπωση πληρέστερη, σαφέστερη και δικαιότερη που καλύπτει περισσότερους εργαζόμενους, χωρίς να δημιουργεί αναιτιολόγητες διαιρέσεις εντός των Υπηρεσιών, όπως φοβόμαστε ότι θα δημιουργήσει η υφιστάμενη διατύπωση για τους ΟΤΑ Α’ Βαθμού. Ακόμα και η σχετική διατύπωση της ΕΣΣΕ της ΟΣΥΑΠΕ καλύπτει ευρύτερο αντικείμενο της Επίβλεψης Έργων «στους μηχανικούς ΠΕ & ΤΕ (που εκτελούν εποπτεία δρόμων, έργων κλπ) και τους επιθεωρητές περιβάλλοντος.»
Πραγματικά δε μπορούμε να καταλάβουμε το σκεπτικό, ότι μόνο οι επιβλέποντες έργων δικαιούνται το μειωμένο ωράριο και όχι όσοι διενεργούν εξωτερικούς ελέγχους και επιθεωρήσεις, όπως ενδεικτικά οι Υπάλληλοι των Υπηρεσιών Δόμησης, που διενεργούν έλεγχο των αυθαιρέτων κατασκευών και πλήθος άλλων περιπτώσεων.
Δ. Δυστυχώς με τον τρόπο αυτό οι Μηχανικοί των ΟΤΑ Α’ ή Β’ Βαθμού που είναι μέλη των Α’ Βάθμιων Συλλόγων της ΕΜΔΥΔΑΣ, αλλά όχι των Συλλόγων μελών των συμβληθεισών Ομοσπονδιών, εξαιρούνται των ρυθμίσεων των σχετικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Για το λόγο αυτό η Ομοσπονδία μας προτίθεται να δηλώσει προσχώρηση στις ΣΣΕ που πρόσφατα υπεγράφησαν με την ΠΟΕ ΟΤΑ και την ΠΟΠ ΟΤΑ, ώστε να καλύπτονται και αυτοί.
Ε. Ακόμα και τα θέματα της πρόσθετης κατοχύρωσης των συνδικαλιστικών ελευθεριών που προτείναμε έχουν ιδιαίτερη σημασία διότι πλήθος Υπηρεσιών μας ταλαιπωρούν στη χορήγηση των προβλεπόμενων συνδικαλιστικών διευκολύνσεων κατά τη διενέργεια Γενικών μας Συνελεύσεων ή και Εκλογών.
Με βάση τα παραπάνω, επανερχόμαστε διεκδικώντας επανεξέταση της μέχρι σήμερα αρνητικής σας στάσης και ζητάμε συνάντηση το συντομότερο για τα θέματα αυτά. Η Ομοσπονδία μας σκοπεύει να αναδείξει σε όλα τα επίπεδα, το μείζον θέμα που δημιουργείται από την άρνηση σας να προχωρήσετε στον αναγκαίο διάλογο για τη σύναψη Συλλογικής Σύμβασης με το συνδικαλιστικό φορέα που εκπροσωπεί έναν κρίσιμοι κλάδο Εργαζομένων της Δημόσιας Διοίκησης, ο οποίος μάλιστα αποδεδειγμένα και τεκμηριωμένα παρουσιάζει τα μεγαλύτερα κενά Οργανικών θέσεων και τα μεγαλύτερα ποσοστά παραιτήσεων και αρνήσεων διορισμού!
Πηγές
1. Π.Ο. ΕΜΔΥΔΑΣ – 06/11/2026
Επιστολή με αριθμό πρωτοκόλλου 10019 προς την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών, με θέμα «Επείγουσα ανάγκη διαλόγου για σύναψη Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.) με την Ομοσπονδία μας».
Πρωτογενές έγγραφο που τέθηκε στη διάθεση του MICHANIKOS ONLINE.
2. Ν. 2738/1999 – ΦΕΚ Α΄ 180/09.09.1999
«Συλλογικές Διαπραγματεύσεις στη Δημόσια Διοίκηση, μονιμοποιήσεις συμβασιούχων αορίστου χρόνου και άλλες διατάξεις».
Ιδιαίτερα τα άρθρα 2, 3 και 4, όπως ισχύουν.
https://www.e-nomothesia.gr/kat-demosia-dioikese/n-2738-1999.html
3. Άρθρο 4 του ν. 2738/1999
Επίπεδα συλλογικών διαπραγματεύσεων και δυνατότητα προσχώρησης σε ισχύουσα ειδική συλλογική σύμβαση εργασίας, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 133 του ν. 4504/2017.
https://www.nomoskopio.gr/n_2738_99_4.php
