Αθήνα,
07/04/2025
Αρ. Πρωτ. : 5033
ΠΡΟΣ:
-
Υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας
-
Υπουργό Εσωτερικών
ΚΟΙΝ.: Α’ βάθμιους Συλλόγους
ΘΕΜΑ: Στελέχωση και Ενίσχυση των Υ.ΔΟΜ. – Μόνιμοι Υπάλληλοι, Ισότητα και Αξιοπρεπείς Συνθήκες Εργασίας
Στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης με τίτλο «Μέτρα εφαρμογής του Κανονισμού (ΕΕ) 2022/868 (πράξη για τη διακυβέρνηση δεδομένων) – Ορισμός αρμόδιας αρχής για την εφαρμογή του Κανονισμού (ΕΕ) 2024/903 (Κανονισμός για τη διαλειτουργική Ευρώπη) – Ηλεκτρονική εφαρμογή “my street” – Ρυθμίσεις για την προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού και λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης» έγινε δεκτή η υπ’ αριθμ. 338/15 26.3.2025 τροπολογία στο άρθρο 2 της οποίας υπάρχει πρόβλεψη πρόσληψη Μηχανικών σε δήμους για τις ανάγκες των Υπηρεσιών Δόμησης (Προσθήκη παρ. 9 στο άρθρο 97Α ν. 3852/2010).
Καταρχάς θεωρούμε απολύτως απαράδεκτο το γεγονός ότι δίνεται η δυνατότητα να καλύπτονται οι κενές θέσεις στις Υ.ΔΟΜ. με υπαλλήλους που θα εργάζονται για είκοσι τέσσερις (24) μήνες και θα έχουν τα ίδια δικαιώματα υπογραφής με τους μόνιμους υπαλλήλους. Αυτή η τακτική είναι μια επιπλέον προσπάθεια για να εξισωθούν οι συνθήκες των εργαζομένων με τον ιδιωτικό τομέα, αποδυναμώνοντας την ποιότητα των υπηρεσιών και την ευθύνη των δημόσιων υπαλλήλων.
Είναι σημαντικό να τονίσουμε ότι οι συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου προορίζονται για την κάλυψη πρόσκαιρων και έκτακτων αναγκών και όχι για την πλήρωση διαρκών θέσεων στον δημόσιο τομέα έχοντας τα ίδια δικαιώματα υπογραφής με τους υπαλλήλους που διορίζονται στις θέσεις αυτές. Παράλληλα, οι προσλήψεις αυτές δεν προβλέπεται να πραγματοποιηθούν με τη διαδικασία του ΑΣΕΠ, κάτι που ενδέχεται να ανοίξει ξανά την πόρτα για πελατειακές σχέσεις, τις οποίες όλοι επιθυμούμε να αφήσουμε πίσω μας. Οι προσλήψεις στο δημόσιο πρέπει να γίνονται με διαφανείς, δίκαιες διαδικασίες που εξασφαλίζουν την ποιότητα και την αντικειμενικότητα της δημόσιας διοίκησης.
Οι πολιτικές ιδιωτικοποίησης και αποδόμησης των δημόσιων υπηρεσιών δεν μπορούν να συνεχιστούν. Η υποστελέχωση των υπηρεσιών δεν είναι «σύμπτωση», είναι μέρος μιας συνειδητής στρατηγικής που αποσκοπεί στη συρρίκνωση του δημόσιου τομέα και την εκχώρηση των δημόσιων υπηρεσιών σε ιδιωτικά συμφέροντα. Η μόνη λύση είναι η πρόσληψη μόνιμου, εξειδικευμένου προσωπικού με πλήρη εργασιακά δικαιώματα, για την εξυπηρέτηση των πολιτών και την αποτελεσματική λειτουργία των υπηρεσιών.
Επιπλέον παρατηρούμε με έντονη ανησυχία και αγανάκτηση ότι η πρόσληψη προσωπικού προβλέπεται μόνο για τον κλάδο ΠΕ Μηχανικών, ενώ ο κλάδος ΤΕ Μηχανικών εξαιρείται, παρά το γεγονός ότι οι δύο κλάδοι παρέχουν υπηρεσίες ομοειδούς αντικειμένου και κάτω από τις ίδιες ακριβώς συνθήκες εργασίας. Αυτή η άδικη διάκριση είναι εντελώς αδικαιολόγητη και προσβάλλει βάναυσα την αρχή της ίσης μεταχείρισης.
Απαιτούμε την άμεση διόρθωση αυτής της αδικίας και την άμεση ένταξη στην διαδικασία πρόσληψης υπαλλήλων του κλάδου ΤΕ Μηχανικών. Η διαρκής υποστελέχωση των Υ.ΔΟΜ. έχει φτάσει σε επικίνδυνα επίπεδα, απειλώντας την αποτελεσματικότητα των υπηρεσιών και την ομαλή λειτουργία τους.
Η απαίτησή μας είναι ξεκάθαρη: Άμεσες προσλήψεις μηχανικών ΠΕ και ΤΕ, όλων των ειδικοτήτων, καθώς και του υπόλοιπου αναγκαίου προσωπικού για τις Υ.ΔΟΜ. μέσω ΑΣΕΠ, με μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας και αποκλειστική απασχόληση στις Υ.ΔΟΜ.. Η λειτουργία των υπηρεσιών δεν πρέπει να εξαρτάται από την ιδιωτικοποίηση και τα ιδιωτικά συμφέροντα. Όλοι οι υπάλληλοι πρέπει να έχουν το δικαίωμα να δουλεύουν με αξιοπρέπεια και σταθερότητα, και όχι να ζουν με την αβεβαιότητα των συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
Διεκδικούμε αυξήσεις στις αποδοχές του προσωπικού, προκειμένου το Δημόσιο να προσελκύσει ικανό και εξειδικευμένο προσωπικό. Οι υποσχέσεις για «κινητικότητα» και άλλες προσωρινές λύσεις δεν είναι αποδεκτές. Μόνο με σταθερές, μόνιμες θέσεις και αξιοπρεπείς αποδοχές μπορεί το Δημόσιο να εξασφαλίσει την ποιότητα των υπηρεσιών του και να προσελκύσει άξιους υπαλλήλους.
Η κατάσταση στις Υ.ΔΟΜ. έχει φτάσει σε ένα οριακό σημείο και η συνέχιση αυτών των πολιτικών είναι καταστροφική για το μέλλον του δημόσιου τομέα. Η πρότασή μας για ουσιαστικό διάλογο σχετικά με τις Υ.ΔΟΜ. δεν είναι προσχηματική. Δεν εντοπίζουμε μόνο τα τρωτά σημεία της νομοθεσίας αλλά προτείνουμε και λύσεις για τον καλύτερο έλεγχο του δομημένου περιβάλλοντος, των αυθαιρέτων και επικίνδυνων κατασκευών αλλά και τον πολεοδομικό σχεδιασμό.
Σας καλούμε για μια ακόμη φορά να μην απαξιώσετε άλλο τις Δημόσιες Υπηρεσίες.
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
